臨時工勞動合同有哪些注意事項

臨時工勞動合同的注意事項有：要弄清單位的基本情況；勞動合同中註明試用期、勞動報酬的支付方式與支付時間，且符合法律規定；應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文字並儲存；如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動仲裁時應按實際工資標準支付雙倍工資。
法律依據：
《勞動法》第46條：
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。