企業如何依法同員工解除勞動合同

依法解除勞動合同：
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前通知解除勞動合同，
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。