勞動關係認定時效是多長時間

勞動關係認定的時效是一年，並且勞動爭議案件必須要先申請勞動仲裁，這是法定的前置性程式。期間因為公司故意阻撓或者其他不可抗力的因素耽誤的，仲裁時效中止，從這些原因消除之日起仲裁時效將繼續計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條