工傷認定申報程式是怎樣的

工傷認定申報程式其實就是工傷申報程式，受傷職工想要獲得工傷賠償，那麼首先就要進行工傷申報。待相關機構作出工傷認定之後，才能進行工傷鑑定和工傷賠償。那麼大家知道我國的工傷認定申報程式是怎樣的嗎？這可是很關鍵的一個程式。本站小編馬上為您介紹。

(一)受理機構：用人單位統籌地區社會保險行政部門行政部門;

(二)申請人：

1、用人單位;

2、若用人單位未在規定時限內提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。

(三)申請日期：

1、用人單位應自事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請;特殊情況經社會保險行政部門同意可延長;

2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出申請。

(四)所需材料

1、工傷認定申請表，一式二份;

2、勞動合同影印件或在職證明，一份;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)，影印件一份;

4、病例影印件一份;

5、身份證影印件一份;

6、營業執照影印件一份。

(五)辦理流程

1.申請人備齊上述資料向成都社保局或市政務服務中心提出工傷認定申請;

2.視窗工作人員對資料進行稽核，符合條件則受理;

3.受理資料後對工傷事故進行調查核實;

4.根據調查情況作出認定結論;

5.將認定結論送至申請人。

(六)工傷認定辦結期限

(1)社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

(2)社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

(3)哪些情況會導致工傷認定耗時較長?

一是勞動關係不明確。

部分勞動者特別是農村勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，勞動關係不明確，這就要進行勞動爭議仲裁，如對仲裁結論有異議就得到人民法院起訴。

二是對工傷認定結論不服。可以依法申請行政複議，也可以向法院提起行政訴訟。

三是需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的。在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

小編從工傷認定申報的主體、需要的材料、辦理程式等各個方面為大家介紹了關於工傷認定申報的知識，希望能夠幫助各位遭受了工傷的勞動者順利申報工傷，這樣也好及時進行工傷鑑定，獲得相應的工傷賠償。要是您覺得小編介紹的文章還不夠清楚的話，您可以諮詢本站的線上律師。

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