職工工傷十級能賠償多少錢

一、職工工傷十級能賠償多少錢?

工傷十級的賠償標準不是固定的，計算依據是：

1、醫療費，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。

3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

4、工傷醫療期工資，工資福利待遇不變

5、生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

6、輔助器具費，經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

7、一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

8、一次性工傷醫療補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9、一次性傷殘就業補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷造成十級傷殘被公司辭退的仲裁申請書應載明哪些內容?

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

三、工傷造成十級傷殘被公司辭退後可以領取失業金嗎?

工傷造成十級傷殘被公司辭退後一般是可以領取失業金的，領取失業金的條件是：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

發生工傷事故後，工傷等級會影響相應的賠償標準，但整體賠償標準當然不完全取決於工傷等級，而且，除了停工留薪期間的工資以及一次性傷殘就業補助金之外，其他的各項賠償都是社保機構承擔的，沒有買工傷保險的才由公司承擔賠償責任。