工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
小工傷需要認定嗎
可以認定,但不是必須的。小工傷要不要進行認定,由用人單位與勞動者協商解決,如果只是一些小的輕微傷,可以協商由用人單位進行賠償,進行工傷認定是比較麻煩的。