2021年四川高溫補貼的政策是怎麼規定的

長期的待在高溫的環境下肯定我們每個人的身體都會感覺非常不適的，可是因為夏季的高溫天氣就中斷所有的作業這也是不實際的，唯一能夠做的就是通過人為操作將相關的安全事故的隱患降低到最小，並且國家也立法明確保護了高溫補貼的這個政策。下面本站小編主要是給大家介紹一下，四川高溫補貼的政策是怎麼規定的?

一、四川高溫補貼的政策是怎麼規定的?

1、用人單位向勞動者支付高溫津貼標準為每人每天10-18元。各市(州)可在上述範圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準，並在10個工作日內備案。

2、用人單位應結合生產經營特點和工作條件，通過集體協商、簽訂集體合同或制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，確定本單位高溫津貼發放的具體崗位和工種等，執行本單位所在地的高溫津貼標準，並納入工資總額。

3、各級人力資源社會保障部門要會同有關部門加大監督檢查力度，對不按規定發放勞動者高溫津貼或違反其他勞動保障法律法規的行為，依法依規嚴肅查處。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

二、高溫還有哪些規定?

1、達37℃以上，下午暫停工

日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

四川省的人力資源廳發放的高溫津貼的通知，當中明確顯示四川的高溫補貼的標準是按照每天10塊錢到18塊錢的標準來發放的，但是四川省的高溫補貼的發放時間還沒有作出統一的規定，應該還是按照去年高溫補貼的發放時間執行的。