違約金直接走人

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

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辭職不批，直接走人要交違約金嗎？

勞動者按有關規定辭職，不需要交違約金。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”除用人單位為勞動者提供專項培訓費用約定服務期外，只要勞動者按此規定辭職，用人單位應當准許其離職，並及時辦理離職手續。用人單位不得扣工資或要求勞動者交違約金。如有爭議，可向勞動仲裁委申請仲裁，依法維權。