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怎麼規定的 | 拖欠工資怎樣辦
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法律
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拖欠工資怎樣辦,怎麼規定的
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,無故拖欠工資,是指用人單位沒有任何
正當
理由拖欠員工的工資的行為。
拖欠工資,勞動者可以當向勞動監察大隊投訴,或者申請
勞動仲裁
。
法律
依據:
《
勞動保障
監察條例》第九條規定,任何組織或者個人對
違反
勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。
Tags:
拖欠工資
工資福利
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