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公司轉型辭退員工補償是合理的要求嗎
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法律
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公司轉型辭退員工補償是合理的要求嗎
是合理的要求。如果公司因為轉型的原因對員工進行了辭退的決定的是屬於
違法
辭退的行為,需要向員工支付一筆一次性的經濟補償金。對於這筆經濟補償金的金額,雙方可以
協商
一致去決定。
Tags:
轉型
勞動關係
辭退
補償
員工
勞動糾紛
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