散工沒有合同如何證明工傷

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程式的，當事人不得直接向法院起訴。

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散工沒有合同如何證明工傷

散工沒有合同證明工傷可以從以下方式證明：
1、有單位蓋章或者法人有勞動者姓名的材料，如考勤表、會議紀要、內部檔案等；
2、勞動者的社保繳納記錄、銀行出具的工資流水；
3、能夠證明發生工傷事故的時間地點的錄音錄影。