辭退員工補償金計算問題

辭退員工補償金計算

根據工作年限，每滿一年發給相當於一個月的工資，不滿一年的按一年的標準發放，最多不超過12個月。

2. 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

根據工作年限，每滿一年發給相當於一個月的工資，不滿一年的按一年的標準發放，最多不超過12個月。

3. 用人單位破產、解散或者被撤銷的

根據工作年限，辭退員工補償金計算每滿一年發給相當於一個月的工資，不滿一年的按一年的標準發放。