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公司逼孕婦離職怎麼維權
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法律
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如果應該公司逼
孕婦
離職怎麼辦?
你好,公司逼孕婦離職的問題,懷孕期間是不能夠解聘的。《勞動合同法》42條第4款:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸
職業
病危害作業的勞動者未進行離崗前職業
健康檢查
,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的
Tags:
孕婦
勞動糾紛
離職
維權
勞動關係
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投資案件民事起訴狀
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