薪水問題 | 單位外派員工

單位外派員工，薪水問題

1、《勞動合同法》第五十八條　勞動派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條限定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用人單位以及派遣時限、工作職位等情況。
2、勞動派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定時限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞動派遣單位應當按照所在地人民政府限定的最低薪水準則，向其按月支付報酬。