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員工曠工扣錢
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法律
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勞動
法規
定曠工扣錢罰款
1、勞動法沒有規定員工曠工用人單位可以扣錢罰款的,只是曠工當天用人單位可以不支付
工資
的。2、如果因職工曠工給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償的。3、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的
約定
要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月
最低工資
標準,則按最低工資標準支付。
Tags:
勞動糾紛
曠工
員工
扣錢
勞動關係
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