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入職不到一年公司裁員怎麼賠償呢
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入職
不到一年公司裁員怎麼賠償呢
用人單位依據《勞動合同法》四十一條第一款進行經濟性裁員的,需要支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的
年限
,每滿一年支付一個月
工資
的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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賠償
入職
裁員
勞動糾紛
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