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北京市公司改制辭退孕婦怎麼賠償
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北京市
公司改制辭退孕婦怎麼賠償
1、若懷孕女職工存在法定過錯,用人單位可
單方
解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。
2、若懷孕女職工不存在法定過錯,則屬於
違法
解除,應當支付賠償金:二倍的經濟補償金。
經濟補償金:按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。
Tags:
勞動關係
北京市
改制
勞動糾紛
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