刚入相关的法律科普

刚入职签合同离职

发表于：2022-11-14

新员工刚入职要签合同吗入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单...
刚入职签了合同可以自离么

发表于：2023-04-02

一、刚入职签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违...
刚入职就签订劳动合同

发表于：2022-11-14

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...
刚入职隐瞒怀孕签合同

发表于：2020-06-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
刚入职交五险一金吗

发表于：2024-02-25

刚入职不知道五险一金的标准，请问工伤保险多少？一般情况下，工伤保险多少是按等级享受相应工伤待遇。如第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残...
刚入职一个月发生工伤如何赔偿

发表于：2023-07-06

入职一个月离职是否有工资有工资，单位要在与你解除劳动合同时结清工资。入职不满1个月应该还没有转正，提前3天申请就可以离职。理由：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某...
我刚入职没有签劳动合同怎么解除劳动合同呢

发表于：2021-10-31

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同是刚入职的第一天就签吗

发表于：2019-11-25

一、劳动合同是刚入职的第一天就签吗入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的...
刚入职想调岗

发表于：2022-11-14

刚工作想辞职入职需要一天吗1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单...
刚入职就休陪产假

发表于：2022-11-14

入职多久可享受陪产假，员工入职未满一年是否享受丧假或陪产假？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者...
刚入职公务员住屋贷款

发表于：2023-04-13

自由职业者怎么申请住屋贷款这里涉及到的最重要的问题就是如何证明自己具有还贷的能力。贷款机构通常都是从还款能力、征信等各方面评估借款人的贷款资质。如果没有工作，但是可提供稳定...
劳动法刚入职年假

发表于：2022-11-14

按照劳动法去年五月份入职有几天年假在入职这家单位之前，在别的单位有过一年工龄的，2014年5月1日至5月26日之间入职这家单位的2014年度的带薪年休假为3天，2014年5月26日至5月31日入职这家...
刚入职可以调岗吗

发表于：2023-04-17

调岗降薪怎么办对用人单位的单方调岗降薪行为，劳动者需要理性应对，通过合法的方式，维护自己的权益，使自己利益最大化。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的，侵...
社会保险法关于刚入职就发生工伤

发表于：2023-07-06

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安...
新员工刚入职要签合同吗

发表于：2019-11-25

一、新员工刚入职要签合同吗?入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。...
刚入职出工伤工资怎么发

发表于：2023-07-06

刚入职未参保出工伤怎么办员工刚入职发生事故，请及时在当月去办理保险，只要在当月办理了录工手续，保险会正常缴纳；如果确因时间问题不能办理保险，单位将会承担不利风险。《工伤保险条例》第...
刚入职员工有哺乳假吗

发表于：2023-04-17

夫妻共同股权分割的原则夫妻共同股权分割的补偿原则是指，离婚时，夫妻共同股权依协议或依法院判决归属一方所有时，应由该方给予对方相当于该股份或股票价值一半的补偿。补偿的关键在于核定...
刚入职未参保出工伤怎么办

发表于：2019-11-24

员工刚入职发生事故，请及时在当月去办理保险，只要在当月办理了录工手续，保险会正常缴纳；如果确因时间问题不能办理保险，单位将会承担不利风险。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应...
刚入职老请假要不要辞退

发表于：2022-11-13

入职不足半年辞退员工要不要赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
工伤刚入职员工可以申报吗

发表于：2023-04-25

对入职员工有影响吗有的，对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平。但是不签，法律也有对用人的惩罚条款第十条建立劳动关系，应...
刚入职员工工伤期间工资怎么算

发表于：2023-07-06

在职员工工伤休息期间工资怎么算在职员工工伤休息期间工资的计算的相关规定是：工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间...
刚入职经常加班怎么办

发表于：2020-09-13

可以通过申请劳动仲裁维权。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...
刚入职有产假嘛

发表于：2022-11-14

广发入职太麻烦了，刚入职产假可以请吗？《劳动法》规定，只要妇女生孩子就能休产假，这与入职多长时间没有关系！！产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育...
刚入职工伤期间的工资

发表于：2022-11-14

刚入职2周离职是否有工资员工可以通过自己的劳动获得相应的工资，尽管只工作了两周，但仍然可以按照合约获得相应的报酬，这是根据劳动法的相关规定确定的。工资，就是员工的薪资，它是处于固定...
刚入职签合同

发表于：2022-11-14

新员工刚入职要签合同吗入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单...

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