刚入相关的法律科普

刚入职发生工伤工资如何算

发表于：2022-04-28

律师解析：工作未满一个月就工伤了，工伤期间工作可按以下两种方法算：（1）按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资；（2）如果没有约定工资数额，根据同工同酬的原则，可以参照相同岗位职工的工资数额...
刚入职没签劳动合同

发表于：2023-04-17

入职没签劳动合同怎么办可以申请仲裁：1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工...
员工刚入职就要签订劳动合同吗

发表于：2023-04-17

入职就要签订劳动合同吗公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...
刚入职会交五险一金

发表于：2024-02-25

刚入职不知道五险一金的标准，请问工伤保险多少？一般情况下，工伤保险多少是按等级享受相应工伤待遇。如第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残...
刚入职需要签订劳动合同吗

发表于：2021-11-23

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
刚入职的员工病假工资

发表于：2022-11-14

请问刚入职的员工病假工资怎么算？针对刚入职的员工病假工资怎么算，来给你详细解释一下。1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2...
刚入职工伤赔付

发表于：2022-11-14

刚入职社保怎么缴纳刚入职员工缴纳社保，按规定应该以劳动合同约定的工资作为缴费基数，低于当地社保缴费基数下限的按当地社保最低缴费基数计算，社保最低基数一般是当地社平工资的60%。社...
刚入职一个月发生工伤如何赔偿

发表于：2023-07-06

入职一个月离职是否有工资有工资，单位要在与你解除劳动合同时结清工资。入职不满1个月应该还没有转正，提前3天申请就可以离职。理由：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某...
刚入职签了合同可以自离么

发表于：2023-04-02

一、刚入职签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违...
刚入职的员工被辞退发工资吗

发表于：2023-07-06

旷工被辞退会发工资吗会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据...
刚入职签了合同就离职

发表于：2021-09-30

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
刚入职经常加班怎么办

发表于：2020-09-13

可以通过申请劳动仲裁维权。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...
刚入职员工享受工伤保险吗

发表于：2023-04-25

享受工伤保险待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受以下工伤保险待遇：(一)由工伤保险基金支付的费用包括：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹...
刚入职的有陪产假吗

发表于：2023-04-17

入职不满一年的男职工陪产假【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》第30条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护...
深圳刚入职可以休带薪病假吗

发表于：2022-11-14

入职半年怀孕可以带薪请假产假期间享受生育保险待遇，不能享受的，由单位支付生育期间的工资，标准不得降低。因此，无论你入职多久，你的产假收入都能得到保障的。...
刚入职能用公积金买房

发表于：2023-04-17

离婚多久才能用公积金贷款买房申请住屋公积金贷款对离婚多久是没有时间限制的。只要符合住屋公积金贷款买房的条件，就可以申请住屋公积金贷款买房。申请住屋公积金贷款买房应同时具备以...
刚入职签了劳动合同就想辞职如何处理？

发表于：2021-09-05

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，是不需要征得用人单位的同意和批准的，并可以要求支付剩余的工资及经...
刚入职开收入证明

发表于：2022-11-14

员工刚入职,社保怎么办我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新入职员工参保手续：1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《...
刚入职被辞退了应该怎么办

发表于：2019-11-25

一、刚入职被辞退了应该怎么办新员工入职两天被口头辞退，只办了入职没有签劳动合同，劳动者可以正常获得实际工作的合法报酬。用人单位单方面解除合同，需要按照《劳动合同法》规定执行，其赔...
刚入职请婚假好吗

发表于：2022-11-14

刚入职社保怎么缴纳刚入职员工缴纳社保，按规定应该以劳动合同约定的工资作为缴费基数，低于当地社保缴费基数下限的按当地社保最低缴费基数计算，社保最低基数一般是当地社平工资的60%。社...
刚入职就休陪产假

发表于：2022-11-14

入职多久可享受陪产假，员工入职未满一年是否享受丧假或陪产假？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者...
刚入高速匝道入错口倒车扣多少分？

发表于：2019-08-24

一、刚入高速匝道入错口倒车扣多少分?在高速公路上倒车、逆行，不仅要被罚款200元，还会一次记满12分。这就意味着，违法驾驶人必须参加交管部门组织的道路安全知识培训和考试，考试合格后，方能...
刚入职工伤死亡赔偿标准

发表于：2023-04-25

工伤死亡有什么赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。...
刚入职试岗期没有工资合理吗

发表于：2020-09-01

一、刚入职试岗期没有工资合理吗?试岗期没有工资是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
刚入职可以调岗吗

发表于：2023-04-17

调岗降薪怎么办对用人单位的单方调岗降薪行为，劳动者需要理性应对，通过合法的方式，维护自己的权益，使自己利益最大化。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的，侵...