辭職相關的法律科普

股東辭職後股份應該如何辦在我們國家，有很多公司的股東，也是公司的職員，那麼如果公司的股東，辭職之後是否還擁有公司的股份，相關的規定是怎樣的?股東辭職的，只是辭去在公司的職務，其股東身份...

辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付...

一、工作5天辭職是否有工資幹5天辭職有工資。勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；應向當地仲裁機構諮詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁，還可以向當地勞動監察大隊投訴。《工資...

勞務派遣合同可以隨時辭職嗎勞務派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規定辭職走人的應當承擔違約賠償責任，一般事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是...

合同護士辭職違約金多少合同護士辭職違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除此之外沒有違約金...

停薪留職期間能辭職嗎？專業律師法律分析：停薪留職期間可以辭職。員工可以與單位協商一致辭職；或者提前三十日書面通知用人單位辭職。如果員工在試用期的，只要提前三日通知用人單位，就可以辭...

公司員工辭職申請書範本尊敬的xx領導：你們好!感謝您在百忙中閲讀我的辭職申請書。我是7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區各井口做着最常規的...

收到工傷認定書後該怎麼做工傷認定書下來後，進行工傷鑑定，持鑑定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞...

未做工傷鑑定如何處理按法律規定，如果公司未做工傷鑑定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會...

大學老師要辭職，學校不放檔案1、可以找勞動局處理，原單位扣押檔案是不對的。辭職後用人單位不給勞動者檔案的，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴該用人單位。用人單位有...

法官辭職當律師迴避《中華人民共和國律師法》第四十一條曾經擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任後二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人。第四十七條律師有下列行為之一...

試用期辭職和正式員工辭職程序是什麼【問題解析】員工離職流程是員工在辦理離職手續時需要按部就班的一個程序，一般來説，員工離職流程是由單位或企業自行制定的；員工只需按照公司制定的員...

高校教師辭職違約金問題教授你好，我是蔣律師，現解答如下：根據法律規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。根據你的陳述，顯然你在讀博...

沒有續簽勞動合同辭職是否有賠償1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每...

如果辭職走了，但是老闆還壓一個月工資不發，這樣怎麼辦呢勞動者辭職到期，用人單位拒絕發放其一個月工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當...

一、沒有簽訂合同怎麼辭職?沒有簽訂合同按照正常的流程提出書面的申請，然後辭職。雖然單位沒有簽訂勞動合同，屬於違法，但是仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。當然，同時還可以向公司...

保密協議離職後可否不予以補償？不論是行政案件，還是刑事案件，只要公安機關處理後，都要作為案件檔案留存。一是為了保存案件材料，以備上級核查和備案;二是為了給案件當事人(包括被處理人和辦...

辭職是必須籤工資已結清嗎1、辭職不是必須籤工資已結清，辭職不需要簽訂什麼，只需要辦理工作交接即可。2、但是如果確實已經結清了，那麼簽了也沒有影響，但是如果沒有結清得，那麼萬萬不能簽訂...

辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1：轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/，由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時，只能轉移關係，...

編外人員辭職要違約金嗎，怎麼規定的？事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發〔1990〕19號）等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位...

六級工傷如何賠償六級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級...

辭職後多久結清工資算合法的根據《工資支付暫行規定》，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動...

沒有提前一個月辭職公司扣一個月工資是不是合法的1、勞動者沒有提前一個月辭職，公司扣一個月工資是不合法的。如果因勞動者的行為給單位造成損失的，單位可以扣除其部分工資，但是每月扣除...

住房公積金貸款買房後離職了怎麼辦？你的公積金貸款不會改變。但你必須每月把月供打到還款卡上。還款方式不變，因為沒有了公積金，你的每月還款全部從還款卡上現金支付；個體户一般不繳納公積...

簽訂勞動合同後可以辭職嗎勞動者與公司確立勞動關係之後，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。但是，實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同，沒做完約定期限不能依法走人。其實不然...