私人企業相關的法律科普

視具體情況而定。如果是在試用期內的勞動者，可以隨時解除勞動關係，不需要提前通知用人單位。第三十二條有下列情形的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內的。《中華人民共...

疫情期間讓員工上班的時間早於當地政府規定的時間就是違法的，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定，有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日...

職工五險一金怎麼算五險一金的算法：五險又稱五保,社保,醫保,失業保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳...

職位侵佔六萬元以上立案。現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的立案標準為六萬元以上為數額較大，處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產...

徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準...

律師解析：私人企業國慶節不放假原則上不是違法行為，但是用人單位強迫或者變相強迫勞動者在國慶節假期加班的，是違法的。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後才可以安排加班。...

要發。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職...

私人企業解除勞動關係需要按照法律規定嚴格執行相關的程序，否則可能會導致無法解除勞動關係，引起法律糾紛。然而很多私人企業對解除勞動關係的具體流程不是很瞭解，下面就讓我們一起來看看...

企業破產的主要程序如下：（一）破產申請的提出；（二）破產申請的受理；（三）破產財產的清理、清算；（四）債權人會議的召開；（五）破產的和解與整頓；（六）破產宣告與清算。《中華人民共和國企業破產法》第八條向人民...

首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時週轉不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那麼就去當地的勞動監察部...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...

向人民法院申請支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法...

具體的標準是：一、挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬元以上，進行非法活動的；二、挪用公款數額在1萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的；三、挪用公款歸個人使用，數額在1萬元至3萬元以上，超...

私人企業挪用公款罪數額標準涉嫌挪用公款罪。挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，以挪用公款五千元至一萬元為追究刑事責任的數額起點。《最高人民法院關於審理挪用公款案件具體應用法律...

私人企業工傷四級用人單位不願解除勞動關係怎麼辦首先，如果您的經濟比較困難的話，本律師可以儘量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...

企業因為發展廠房、建造房屋等等會向農民、市民等徵地，既然是徵地肯定是要給土地擁有者相應的補償。對於土地徵收方來説，他們也會想要知道自己土地被徵收後具體可以拿多少錢。那麼，企業徵...

一、私人企業的加班工資怎麼算的?私企加班工資按照加班的時間乘以加班的具體費用來計算，加班費是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數乘以日工資標準，或者加班小時數乘以小時工資標...

一、私人企業過年有帶薪休假嗎有的，春節放假屬於國家的法定節假日，如果在春節期間休假的，用人單位是應當支付其工資的;如果勞動者在春節期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。有下列...

私營企業有三種類型：（1）獨資企業。指一人投資經營的企業。獨資企業投資者對企業債務負無限責任。（2）合夥企業。是指二人以上按照協議投資、共同經營、共負盈虧的企業。合夥人對企業債務負連...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...

私人企業不籤勞動合同違法嗎公司不籤勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來説是違法的行為而且付出的代價更大。按...