假換相關的法律科普

律師解析：需要根據具體情況進行分分析。可能構成合同詐騙或是盜竊罪。合同詐騙罪和盜竊罪是比較容易區分的，在詐騙行為和盜竊行為互有交叉的時候，依據法律規定和立法本意，“被害人的財產損...

我年假沒修換單位了還能休今年年假嗎在新單位不能休之前單位未休年休假，應當按照新單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年...

產假期間能換工作嗎產假期間換工作單位，生育保險可以拿到的，在原來單位拿，生完孩子可以報銷。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男...

我年假沒修換單位了還能休今年年假嗎在新單位不能休之前單位未休年休假，應當按照新單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年...

休完產假就辭職男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假(3天)外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假(90天)外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，...

請問領證後換工作婚假還能請的嗎？請婚假要結婚證原件，一般用人單位需要複印作為已休婚假的憑證。1、婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期...

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分...

你好，年假沒有放假一直在工作，這幾天的工資改怎麼算工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事...

單位不批准哺乳假怎麼辦雖然法律規定了女職工有權申請哺乳假，但其前提是確有困難且工作許可，還需經用人單位批准。因此，給予女職工享受哺乳假並非用人單位的法定義務，只能視為用人單位可以...

單位如何安排年休假單位應當根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；單位因生產、工作特點確...

我年假沒修換單位了還能休今年年假嗎在新單位不能休之前單位未休年休假，應當按照新單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年...

休產假期間如何計算工資？你好！一般情況下，女職工產假期間工資照發，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。用人單位應該按時足額支付勞動報酬，否則屬於違法行為，勞動者有權到...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

我年假沒修換單位了還能休今年年假嗎在新單位不能休之前單位未休年休假，應當按照新單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

辭職換單位後婚假記錄會保留嗎婚假記錄保留不低於兩年。勞動者婚假記錄，通常保存於考勤資料，按勞動部《工資支付暫行規定》，用人單位工資表從產生之日起至少保留兩年，考勤與結算工資密不可...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

哺乳期怎麼休假國家層面的法律法規並未規定輔乳期休假制度，對輔乳期女職工的保護措施由《女職工勞動保護特別規定》第九條規定：“對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間...

休完產假就辭職男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假(3天)外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假(90天)外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，...

不算盜竊，算詐騙。詐騙，是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。盜竊是指以非法佔有為目的，盜竊公私財物數額較大或者多次盜竊、入户盜竊、攜帶...

單位如何安排年休假單位應當根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；單位因生產、工作特點確...

產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後，已不再設有“哺乳假”。也就是説，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...