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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

拘役的期限最長是不能超過一年。根據《刑法》第四十二條和第六十九條的有關規定：拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪併罰時，最高不得超過1年。...

工傷鑑定期限為多長30日。1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...

律師解答：最長不得超過十二個月。律師解析：最長不得超過十二個月。取保候審是我國刑事訴訟中的一種強制措施，人民法院、檢察院、公安機關都有權作出取保候審決定。為了防止長期取保，既不結...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所...

試用期是勞動者在用人單位工作的是否需要經歷的一段考驗期。對於試用期也不是用人單位可以隨意規定的，對於試用期的時間限制，在勞動合同法中有明確的規定。對於試用期的長短，本站小編在下...

一、女職工產假為多長由於女職工的生理特點和承擔着餵養嬰兒的責任，國家為了維護女職工的合法權益，制定了相應的女職工勞動保護規定。根據我國《勞動法》第62條和《女職工勞動保護規定》...

欠債還錢且按時對於每個人來説都是必須遵守的誠信守則，將這種靠自覺遵守就會完成的事情變成由法律來執行，兩方對簿公堂，終歸會有一些傷感情，但在維護各人權益面前，法律會是我們追回欠款的最...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

我們知道，民事訴訟是有訴訟時效存在的，如果當事人的權益受到侵害之後的一定時間內沒有向法院提出訴訟，等時效一過，法律便不再追究侵權人的責任。同樣，刑事訴訟中也存在着訴訟時效，那刑訴法追...

人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監視居住最長不得超過六個月。在取保候審、監視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對於發...

法律對最長保證期間並沒有作規定，只是規定了沒有約定保證期間時保證期間的處理。保證期根據保證方式的不同而不同，一般保證未約定保證責任的，自債務履行期限屆滿之日起6個月，如果保證期間...

最長不得超過十二個月。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十九條規定：人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監視居住最長不得超過六個...

看情況：一、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。二、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。《勞動合同法》第十九條規...

一、監視居住的期限最長為?多長人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人監視居住最長不得超過六個月。指定居所監視居住的期限應當折抵刑期。被判處管制的，監視居住一日折...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

買賣不破租賃可以合同約定放棄嗎就可以的；買賣不破租賃是對承租人合法權益的保障，如果是承租人真實的意思表示自己願意放棄權利也是可以的。但是出租人和買受人不能代承租人放棄此項權利...

取保候審的期限一般不超過十二個月。在取保候審期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對於發現不應當追究刑事責任或者取保候審期限屆滿的，應當及時解除取保候審。解除取保候審，應當及...

根據我國民事訴訟法中的有關規定，一些普通的案件，走一般的審理程序的案件，應當在六個月內審理完畢。如果有特殊情況導致其不能再規定的期限內審理完畢的，經過法院的批准，可以依法申請延期，最...

試用期為多長,勞動關係法律專題精選律師·講解實例員工試用期多久，試用期該怎樣辭職勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得...

停工留薪期為多長停工留薪期一般不超過12個月，具體根據傷情來確定。多數省份頒佈《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但...