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  • 未籤勞動合同仲裁申請書
    發表於:2024-01-31
    公司未籤勞動合同,請問員工申請勞動仲裁申請書要怎麼寫申請人:姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、電話被申請人:單位全稱、住所、電話法定代表人或主要負責人:姓名、職務仲裁請求:(要...
  • 超過一年未籤勞動合同視為無固定期合同嗎
    發表於:2023-12-15
    一、超過一年未籤勞動合同視為無固定期合同嗎1、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。2、《中華人民共和國勞動合...
  • 租賃未籤書面合同
    發表於:2024-02-28
    租賃合同必須書面簽訂嗎《合同法》第二百一十五條:租賃期限六個月以上的,應當採用書面形式。當事人未採用書面形式的,視為不定期租賃。...
  • 未籤勞務合同兩年辭職
    發表於:2023-12-01
    未籤勞務合同離職可以,勞動者自入職第二個月其未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資勞動者離職,只需要履行告知義務即可,單位不能剋扣工資社保應當按照實際工作時間進行繳納,用人單位不能停繳建...
  • 2023最新規定是什麼 | 未籤勞動合同員工受傷怎麼賠償
    發表於:2023-11-11
    未籤勞動合同員工受傷怎麼賠償,2023最新規定是什麼員工沒有簽訂勞動合同出現工傷,用人單位依法繳納社會保險,由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇,繳納社會保險記錄可以作為證...
  • 未籤勞動合同被辭退的補償是什麼
    發表於:2023-11-24
    未籤勞動合同被辭退的補償是什麼經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...
  • 勞動合同未籤辭職
    發表於:2024-03-02
    未籤勞動合同怎麼辭職沒有簽訂書面勞動合同的,為不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支...
  • 不去上班 | 未籤勞動合同
    發表於:2024-01-31
    上班未籤勞動合同有什麼後果當勞動者不願簽署勞動合同時,用人單位仍需要履行相應的通知程序。根據《勞動合同法實施條例》第五條、第六條的規定,(1)用人單位自用工之日起一個月內,應當書面...
  • 未籤勞動合同辭職後曠工怎麼賠償
    發表於:2023-11-29
    未籤勞動合同怎麼辭職1.沒有簽訂勞動合同,要清楚是否也沒有繳納社保。2.如果沒有繳納社保,可以直接離職。因為沒有繳納社保,員工可以提出離職,並且可以要求公司賠償。賠償金額計算:(1)沒有籤...
  • 未籤書面勞動法合同
    發表於:2024-02-28
    新勞動法未籤勞動合同如何賠償1、要對未籤勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者...
  • 滿1年之後的二倍工資不支持 | 未籤勞動合同超過1年
    發表於:2024-03-22
    王豔芳於2018年10月24日入職河南某財務管理公司,從事代理記賬工作,2020年7月31日離職。在職期間,公司未與王豔芳訂立書面勞動合同。2020年9月27日,王豔芳申請仲裁要求公司支付2018年11月至...
  • 個人未籤勞動合同被辭退有什麼補償?
    發表於:2024-01-11
    一、個人未籤勞動合同被辭退有什麼補償?個人未籤勞動合同被辭退將會支付雙倍的工資。沒簽勞動合同被辭退用人單位要支付勞動者每月雙倍工資。其次是單位未繳納保險的損失。可以申請勞...
  • 未籤物業合同能否拒絕交物業費
    發表於:2023-12-02
    一、未籤物業合同能否拒絕交物業費未簽訂物業合同,是否可以拒交物業費,應當根據實際情況而定。如果物業服務企業應提供了物業服務,且業主事實上接受了物業服務,那麼此時不能拒交物業費。法...
  • 員工未籤勞動合同辭職
    發表於:2023-12-07
    未籤勞動合同怎麼辭職沒有簽訂書面勞動合同的,為不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支...
  • 未籤勞動合同離職補償怎麼處理
    發表於:2023-12-07
    未籤勞動合同離職補償怎麼處理1、未簽訂勞動合同的可以以二倍的工資進行補償。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工...
  • 未籤勞動合同工作受傷怎麼辦
    發表於:2023-11-19
    工傷,是指勞動者在履行工作職責或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作時,所遭受的事故傷害和意外傷害。根據《工傷保險條例》的規定,用人單位不但有為職工按時、足額繳納工傷保險的法...
  • 勞動合同未籤勞動仲裁時效如何計算?
    發表於:2023-12-07
    未籤勞動合同仲裁時效你好,關於上述的問題,解答如下:未籤勞動合同仲裁時效是勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係...
  • 未籤書面勞動合同雙倍工資
    發表於:2023-12-07
    未簽訂書面勞動合同,能否主張雙倍工資,雙倍工資怎麼算對於雙倍工資怎麼算的問題,依據勞動部關於執行勞動法的意見,我們認為工資是指用人單位根據國家規定或者勞動合同的約定,依法以貨幣性質...
  • 員工要求未籤無固定雙倍工資被駁回? | 洛陽勞動律師|續簽固定期限勞動合同
    發表於:2023-07-03
    一、關鍵詞勞動爭議糾紛未籤勞動合同雙倍工資二、裁判要旨雖然雙方應續簽無固定期限勞動合同,但員工的簽字行為表示其同意與用人單位又續簽固定期限勞動合同,該簽訂的合同系雙方真實意思...
  • 勞動法工作滿十年未籤勞動合同
    發表於:2024-03-01
    請問大家勞動法工作滿十年未籤勞動合同怎麼辦、我來給你説一勞動法工作滿十年未籤勞動合同怎麼辦吧:籤勞動合同,只要達到一年就要補籤勞動合同。並且法律上規定了,這種情況必須簽訂勞動合...
  • 被辭退未籤勞動合同怎麼辦?
    發表於:2023-11-12
    一、被辭退未籤勞動合同怎麼辦?1、被辭退未籤勞動合同首先可以判斷單位的辭退行為是否合法,若是不合法,職員通常可以獲得賠償。《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終...
  • 公司未籤勞動合同怎麼維權?
    發表於:2024-04-07
    一、公司未籤勞動合同怎麼維權?和公司進行友好的協商,或者選擇勞動仲裁的方式解決。只要員工能夠證明事實勞動關係的就可以要求單位支付雙倍工資作為賠償,補繳社保。沒有簽訂勞動合同用...
  • 未籤物業合同要交物業費嗎
    發表於:2023-11-17
    未籤物業合同要交物業費嗎未籤物業合同要交物業費,只有出現以下情形,業主才可以不交或少交物業服務費用:1.物業管理企業在物業管理服務合同約定之外,自行提供服務,未經業主委員會或業主認可...
  • 超過三年未籤勞動合同
    發表於:2024-03-01
    沒簽勞動合同超過三年怎麼辦根據《勞動合同法》規定,用人單位與勞動者存在勞動關係,而且超過1年,用人單位仍然不與勞動者籤合同,那麼視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且...
  • 未籤勞動合同仲裁過程
    發表於:2023-11-28
    未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據,證明存在勞動關係,申請勞動仲裁完全可以勝訴,並且勞動仲裁是免費的,可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題,就勞動者而言,需要按以下程序進...
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