勞動合同未籤勞動仲裁時效如何計算？

未籤勞動合同仲裁時效

未籤勞動合同仲裁時效是勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動申請仲裁不受本條規定的仲裁期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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