辭職後多久能走合同法

辭職後勞動合同多久解除

員工辭職只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期員工只要提前三天通知單位，到期之後可以直接要求單位結清工資離職。　　依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

離職後不需要再向公司索要勞動合同，沒必要，因為，只要是你提前30天提交離職申請，正常離職，那麼在離職的時候雙方的勞動合同也就解除了。拿着個人手中的那份勞動合同就夠了。但如果之前公司並沒有給予屬於員工持有的那份勞動合同，那麼可以要求給予，造成損失也可要求賠償。