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  • 地下防水工程質暑驗收規範
    發表於:2020-07-19
    由於地下室的結構使得地下室防水工程的施工有難度,地下室防水工程如果沒有做好將影響地下室的使用,因此做好地下室防水,防止滲水漏水現象發生,當地下室防水工程施工完畢要進行驗收,以下是地...
  • 勞動法 | 暑期工
    發表於:2021-12-21
    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
  • 暑假童工招聘
    發表於:2021-08-28
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 中暑算工傷
    發表於:2021-04-10
    工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在...
  • 暑假工曠工
    發表於:2023-04-12
    暑假工工作待遇暑假工與正式合同制員工有一定的待遇上的差別是可以理解的,主要是員工工期長短貢獻大小福利待遇有所差別也是可以理解的,主要是暑期工的合法權益有沒有得到保障,如有沒有拖...
  • 暑假工加班費
    發表於:2023-04-11
    小時工加班有加班費嗎有的,小時工是指非全日制職工,即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資...
  • 暑期工工傷
    發表於:2024-03-05
    暑期工的注意事項關於安全受傷中暑,工傷保險條例無法保護學生:第一次找暑期兼職,沒什麼經驗,能找哪些暑期工?市人社局:一般學生兼職的經驗不足,可找些不需要很多技術含量且易上手的工作。例...
  • 中暑算工傷麼
    發表於:2022-03-17
    工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在...
  • 暑期勞動合同
    發表於:2021-12-21
    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
  • 暑假補習班教學質量差不退錢能仲裁嗎
    發表於:2024-03-08
    暑假補習班教學質量差不退錢能仲裁嗎1、培訓機構教學質量差不退費能仲裁。2、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。3、仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動...
  • 暑假補習班教學質量差拖欠退錢可以起訴嗎
    發表於:2023-11-28
    暑假補習班教學質量差拖欠退錢可以起訴嗎培訓機構教學質量差拖欠退費可以起訴。證據方面要看你們是否已經達成退費的約定,合同是否對退費進行了相關約定。起訴必須符合下列條件:(一)原告...
  • 產假趕在暑假
    發表於:2023-04-19
    產假有哪些規定,產假暑假順延嗎?《勞動保險條例細則》規定,女職工休產假,那麼產假暑假順延嗎,不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內,不再補假。另據《國家教委關於女教師產假...
  • 寒暑假 | 產假
    發表於:2023-06-13
    因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好,關於您提到的問題:首先,勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延,那麼就要看學校是如何規定的;其次,關於產假順延國家只有如下規定,首...
  • 寒暑假 | 婚假
    發表於:2023-06-13
    因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好,關於您提到的問題:首先,勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延,那麼就要看學校是如何規定的;其次,關於產假順延國家只有如下規定,首...
  • 產假 | 寒暑假
    發表於:2023-06-13
    因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好,關於您提到的問題:首先,勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延,那麼就要看學校是如何規定的;其次,關於產假順延國家只有如下規定,首...
  • 暑假補習班教學質量差拒絕退錢怎麼起訴
    發表於:2024-02-27
    暑假補習班教學質量差拒絕退錢怎麼起訴培訓機構教學質量差不退費訴訟的流程有:1、當事人起訴:提交起訴書,並按對方當事人人數提交相應份數的副本。2、向法院起訴應提交材料:原告主體資格的...
  • 暑期工加班費
    發表於:2023-04-11
    小時工加班有加班費嗎有的,小時工是指非全日制職工,即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資...
  • 中暑算工傷嗎
    發表於:2021-04-10
    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
  • 暑期工勞動法
    發表於:2021-12-21
    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
  • 工作中中暑
    發表於:2024-01-09
    我在工作中受傷了啊該去哪鑑定啊受工傷的,如果用人單位已繳納工傷保險,可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷,也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷後,會進行工傷認定,獲得...
  • 暑假補習班教學質量差不退費訴訟流程
    發表於:2023-12-03
    暑假補習班教學質量差不退費訴訟流程走法院訴訟的流程有:1、當事人起訴:提交起訴書,並按對方當事人人數提交相應份數的副本。2、向法院起訴應提交材料:原告主體資格的材料、證明原告訴訟主...
  • 暑假消費權益
    發表於:2023-04-05
    如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前,應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法...
  • 勞動法暑期工
    發表於:2021-12-21
    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
  • 勞動法寒暑假
    發表於:2023-12-07
    因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好,關於您提到的問題:首先,勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延,那麼就要看學校是如何規定的;其次,關於產假順延國家只有如下規定,首...
  • 暑假工辭職書
    發表於:2023-02-26
    表哥暑假工結束要辭職,那酒店員工暑假工辭職書是怎麼樣的尊敬的領導:您們好!首先,我非常感謝公司給了一個鍛鍊的機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我實踐的機會。在公司工...