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  • 治安管理處罰法第八十二條內容是什麼
    發表於:2019-08-30
    一、治安管理處罰法第八十二條內容是什麼《治安管理處罰法》第八十二條,需要傳喚違反治安管理行為人接受調查的,經公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理...
  • 刑法第八十二條是什麼罪刑
    發表於:2019-08-12
    一、刑法第八十二條是什麼罪刑?《刑法》第八十二條規定的是假釋的程序。《中華人民共和國刑法》第八十二條【假釋的程序】對於犯罪分子的假釋,依照本法第七十九條規定的程序進行。非經...
  • 勞動法總則第八十二條
    發表於:2024-02-25
    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現...
  • 勞動合同法第八十二條第二款怎麼解釋的?
    發表於:2022-02-14
    《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動...
  • 保險法第八十二條
    發表於:2022-11-15
    建築工程索賠的費用,以及有哪些類型?建築工程索賠通常是指在工程合同履行過程中,合同當事人一方因對方不履行或未能正確履行合同或者由於其他非自身因素而受到經濟損失或權利損害,通過合同...
  • 民事訴訟法第八十二條
    發表於:2020-07-21
    訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的...
  • 刑訴法第八十二條規定的是什麼
    發表於:2020-05-28
    《刑法》第八十二條假釋的程序對於犯罪分子的假釋,依照本法第七十九條規定的程序進行。非經法定程序不得假釋。...
  • 《勞動合同法》第八十二條司法解釋是什麼?
    發表於:2019-08-30
    一、《勞動合同法》第八十二條司法解釋是什麼?根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每...
  • 中國勞動法第八十二條
    發表於:2023-04-17
    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現...
  • 第八十二條 | 保險法
    發表於:2022-11-15
    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現...
  • 勞動法第八十二條的規定是什麼
    發表於:2019-11-01
    《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲...
  • 社會保險法第八十二條
    發表於:2023-04-17
    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現...
  • 最新勞動法第八十二條
    發表於:2023-04-17
    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現...
  • 勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的?
    發表於:2019-08-30
    一、勞動合同法第八十二條第二款是如何規定的?《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人...
  • 故意傷害罪第八十二條
    發表於:2023-04-17
    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現...
  • 第八十二條刑事拘留要關多久
    發表於:2019-04-20
    一、第八十二條刑事拘留要關多久?第八十二條刑事拘留最長期限不超過三十七天。根據《刑事訴訟法》第八十二條符合拘留條件的,公安機關認為需要逮捕的,應當在拘留後三日內提請人民檢察院...
  • 勞動合同法第八十二條第二款的內容有什麼
    發表於:2020-01-30
    一、《勞動合同法》第八十二條第二款的內容有什麼?根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工...
  • 勞動法第八十二條之規
    發表於:2023-11-26
    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現...
  • 治安處罰法第八十二條
    發表於:2022-11-15
    勞動法第八十二條規定:用人單位在勞動入職一個月以就要與其簽訂老合同,超過一個月但不足一年未與勞動者簽訂勞動合同的,需支付給勞動者雙倍的工資如果勞動者出現了不能夠勝任所在職務,出現...
  • 婚姻家庭編的解釋(一)第八十二條釋義
    發表於:2024-03-08
    來源:最高人民法院民法典婚姻家庭編司法解釋(一)理解與適用【條文】第八十二條夫妻之間訂立借款協議,以夫妻共同財產出借給一方從事個人經營活動或者用於其他個人事務的,應視為雙方約定處分...
  • 刑事訴訟法第八十二條拘留多少天會判刑嗎
    發表於:2019-04-20
    刑訴法82條規定的是先行拘留情況,公安機關刑事拘留後要在3天內向檢察院提交逮捕申請,特殊情況可延長到7天。如果嫌疑分子涉及流竄、多次、結夥作案最多可延長到30天。檢察院收到公安機關...
  • 勞動合同法第八十二條
    發表於:2023-11-26
    你好,諮詢勞動合同法第八十二條事宜未簽訂勞動合同的,員工可以主張:一是要求補籤勞動合同;二是補繳社會保險;三是補發未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資;等等!四是如果解僱違法,你可以申請...
  • 刑事訴訟法第八十二條可以先行拘留的情形有哪些
    發表於:2019-12-01
    《刑事訴訟法》第八十二條規定,公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看...
  • 刑事訴訟法第八十二條要拘留多久
    發表於:2019-04-20
    刑事訴訟法第八十二條最輕可能判處拘留3天,最多可能37天。根據《刑事訴訟法》第九十一條規定:公安機關對被拘留的人,認為需要逮捕的,應當在拘留後的三日以內,提請人民檢察院審查批准。在特...
  • 治安管理處罰法第八十二條是什麼內容
    發表於:2019-08-30
    一、治安管理處罰法第八十二條是什麼內容《治安管理處罰法》第八十二條,需要傳喚違反治安管理行為人接受調查的,經公安機關辦案部門負責人批准,使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理...
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