工資條相關的法律科普

不發工資條的法律後果是什麼

發表於：2022-01-22

工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。因此，企業不提...
辭退員工資條裏都包含哪些內容？

發表於：2019-12-18

一、辭退員工資條裏都包含哪些內容?辭退員工資條裏都包含的內容主要是職員當月應獲得的工資，具體的內容如下：（一）收入雖然具體項目各有不同，但工資條整體結構大同小異，第一部分為月收入，包括...
內容包括什麼？ | 工資條格式怎麼寫

發表於：2020-01-18

在日常生活中，畢業之後找工作是大家必須面臨的問題，大家都希望自己能找到一個自己滿意的的工作，而工資是大家找工作最關心的問題之一。正常工作以後，對於工資的發放，很多單位都會以工資條的...
違法！工資條還有這些作用！ | 單位不發工資條

發表於：2023-07-05

工資條，實際上是指法律規定的個人工資清單。工資條不僅是單位支付勞動者工資的書面憑證，也讓勞動者個人可以及時瞭解其各項收入、社保、福利情況的，在勞動糾紛中還可作為確定勞動合同關係...
只發錢不給工資條違法麼

發表於：2021-11-06

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
交通事故誤工費沒有工資條怎麼辦？

發表於：2020-08-04

一、交通事故誤工費沒有工資條怎麼辦?可以要求用人單位開具誤工證明，證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。收入狀況證據內容可以包括：1、具體的收入水平數...
小公司不發工資條違法嗎？

發表於：2019-11-02

一、小公司不發工資條違法嗎?工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。公司不給工...
公司不給我發工資條怎麼辦？

發表於：2021-08-29

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
夫妻之間的工資條算不算隱私

發表於：2020-12-04

一、夫妻之間的工資條算不算隱私夫妻之間的工資條算不算隱私要看具體的情況來確定，如果雙方約定實行分別財產制的話，這時的工資條是可以算作隱私，不告訴配偶知道的;如果雙方沒有約定實行...
工資條罰沒款是什麼意思

發表於：2021-04-01

一、工資條罰沒款是什麼意思?工資條上罰沒款的意思就是違反了公司的勞動紀律被公司扣工資了，在《勞動合同法》中，用人單位扣減工資有了統一規定，四種情況下，用人單位可以合法扣減職工工資，...
公司不給工資條算違法嗎？

發表於：2019-11-02

工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規...
夫妻之間的工資條算不算隱私？

發表於：2021-01-18

一、夫妻之間的工資條算不算隱私？工資條如果是夫妻共同財產，那你的工資收入就是共同財產的組成部分，這時候不許對方知道恐怕不行;如果兩人約定實行分別財產制，這時候就可以選擇不告訴配偶...
工資條保管期限是多久

發表於：2020-04-27

一、工資條保管期限是多久?(一)財務報表分為月度、季度以及年度財務報表，1、月度、季度財務報表保存年限3年2、年度財務報表保存年限為永久性保存。(二)工資表應當按照國家會計檔案管理...
發工資不發工資條是違法的

發表於：2023-02-25

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
貸款收入證明和工資條不一致

發表於：2023-04-20

合同不一致1、對於中介，依據合同的約定，中介費應在過户日繳納。如果合同約定了信息費，應約定繳納時間。如果沒有單獨約定信息費，當然不用單獨繳納，合同之外的另列名目是不支持的。2、賣方違...
弄丟工資條如何處理 | 工資條丟了怎麼辦

發表於：2020-06-20

工資條丟失一般不會有什麼大的影響。但是對於解決已解除勞動關係的與原單位產生的勞動糾紛有着一定的影響，對於需要工資條辦理貸款的銀行辦理業務也會帶來不必要的麻煩。那麼，在實踐中，勞...
公司不發工資條是否違法

發表於：2019-11-02

公司不發工資條是違法的，用人單位應當發放一張工資單給勞動者，並要求勞動者簽字確認。法律依據：《工資支付暫行條例》第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。...
沒有工資條是否違法

發表於：2023-12-13

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
發工資一定要有工資條嗎 | 企業如何支付工資

發表於：2021-06-16

勞動者付出勞動之後，理應獲得勞動報酬。工資是用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，同時，支付工資給勞動者也是用人單位的義務之一。那麼，企業如何支付工資呢？詳細內容我們一起在下文...
公司不給工資條違法嘛

發表於：2023-02-25

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
學校不給工資條違法嗎

發表於：2024-02-23

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
這種行為違反勞動法嗎 | 公司突然開始不發工資條

發表於：2021-07-26

公司不發工資條違法。員工有權利要求公司提供其個人的工資明細，公司也有如實告知的義務。法律規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是説員工有權知道自己的福利和...
公司不給員工發工資條是否違法

發表於：2023-04-23

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...
工資條上五險一金是什麼意思？

發表於：2020-01-05

實際工作中，工資可以説是員工在一段時間的總結。很多員工在拿到工資的時候，最關心的可能就是工資實發總數，但是也會有細心地員工，發現一些表意不明或者自己不瞭解的內容。那麼工資條上五險...
學校不發工資條違法嗎

發表於：2024-02-23

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...