工資條相關的法律科普

工資條對每個個體來講，確實是私密信息，但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產，那工資收入就是共同財產的組成部分，這時候不許對方知道是不行的;如果兩人約定實行分別財產制，這時...

不給工資條是違法的嗎1、不發工資條違法。2、工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證，員工對於自己的工資情況，企業的工資分配方案享有知情權，所以公司應當提供工資條，如果公司不提...

無工資條可申請勞動仲裁嗎可以在開庭以前，向仲裁委員會申請保全這工資條，讓仲裁委員會要求公司提供工資發放的書面材料。1、2008年1月1日起，沒有訂立勞動合同的，要支付勞動者雙倍工資。2、...

如果用人單位沒有按時發放和提供工資明細，勞動者可以向所在地的勞動保障監察大隊舉報。勞動部門開通了多條渠道幫助勞動者維權。被侵害的勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會提出申訴或到勞...

有違法的，根據《勞動法》規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是説員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供工資條是一種侵權行為。《工資支付暫行規...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...

工資條違法工資條根據《勞動法》規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是説員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供工資條是一種侵權行為。《工資支...

實際工作中，工資可以説是員工在一段時間的總結。很多員工在拿到工資的時候，最關心的可能就是工資實發總數，但是也會有細心地員工，發現一些表意不明或者自己不瞭解的內容。那麼工資條上五險...

可以。1、如果用人單位不發工資條或勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，不服的，可提起訴訟。2、不發工資條會對勞動者構成侵權。如果勞動者需要...

一、工資條罰沒款是什麼意思?工資條上罰沒款的意思就是違反了公司的勞動紀律被公司扣工資了，在《勞動合同法》中，用人單位扣減工資有了統一規定，四種情況下，用人單位可以合法扣減職工工資，...

一、婚後看對方工資條違法嗎？是否違法就要看具體的情況，“工資條對每個個體來講，確實是私密信息，但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產，那工資收入就是共同財產的組成部分，這時候...

一、結了婚就能隨便看對方工資條嗎？結了婚是否能看對方的工資是要看雙方是否有約定來進行確定的；如果是夫妻共同財產，那你的工資收入就是共同財產的組成部分，這時候不許對方知道恐怕不行;...

律師解析：有賠償，可以要求經濟補償金。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人...

入職前需要提供工資條嗎1.《勞動合同法》第八條規定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...

一、婚後夫妻雙方工資條算隱私嗎？夫妻之間的工資條能否被作為隱私就要看雙方是如何協商的。工資條對每個個體來講，確實是私密信息，但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產，那你的...

一、打借條發工資是可以的嗎不可以。如果確實能夠從單位得到欠條，那麼，可以依據“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...

一、在工資條簽名借條沒有簽名不還錢怎麼辦?借條中沒有簽名不還錢的，可以向法院起訴，向法院起訴的流程是：1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交相關的證據材料。3、...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

一、工資條在夫妻之間是隱私嗎？夫妻之間工資條算不算隱私的具體情況：工資條對每個個體來講，確實是私密信息，但是否構成隱私要看具體情況。如果是夫妻共同財產，那工資收入就是共同財產的組成...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一般情況下，用人單位在給勞動者發工資的同時，也會給勞動者發工資條，這就是記賬憑證，也是法律的要求。那麼，在實踐中，大家知道工資條有哪些用處嗎？而要是勞動者的工資條弄丟了，此時又該怎麼辦？我...

一、結了婚能看對方工資條嗎？根據我國法律規定。雙方在結婚時沒有明確約定為分別財產制的屬於共同財產制，對方的工資屬於雙方共同財產。配偶有權利知曉。《民法典》第一千零六十二條對夫...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚...