女職工如何辦理生育保險

無論是對女職工還是男職工而言，生育保險都是比較重要的，女職工在自己生產的時候可以享受相應的生育保險待遇，而男職工在配偶懷孕生產的時候同樣也是可以享受相應待遇的。但是你知道女職工如何辦理生育保險嗎？如果沒有參加生育保險，生產的時候也是不能享受相關待遇的。

一、生育保險包括哪些待遇

女工生育保險是國家或企業在女職工生育期間中斷勞動或工作時給予物質幫助的一種制度。其主要內容是在女職工生育期間對她們提供醫療服務和產假工資或生活補貼待遇。

生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷。生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。

我國生育保險待遇主要包括兩項：

一是生育津貼，用於保障“女職工”產假期間的基本生活需要;

二是生育醫療待遇，用於保障“女職工”懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

生育保險繳費是由單位承擔全部費用，個人不承擔其費用;能夠獲得生育保險的人也僅僅是女職工其單位有繳費生育保險的“女”勞動者才可以獲得其報銷與補貼。而單純的男性職工其單位有繳費，則是不能獲得相關費用的，主要是促使單位繳費統籌生育保險資金來源。

二、女職工如何辦理生育保險

(1)女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

(2)工作人員受理核准後，簽發醫療證;

(3)生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

(4)工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

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