女職工相關的法律科普

因女職工特殊保護引起的勞資爭議[案情介紹]陳某是某私營製衣廠的縫紉工，1996年2月26日生育一雙胞胎後在家休息，4月7日接到廠方通知讓其上班。陳某因雙胞胎生育且系難產，身體恢復較慢，沒有...

女職工哺乳假規定《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個...

以案説法：女職工因公司欠繳社保導致無法報銷生育醫療費、無法享受生育津貼怎麼辦？【案情簡要】張某於2019年9月入職菜白公司，雙方簽訂了期限為2020年1月至2023年12月的勞動合同，合同中對基...

長治市平順縣女職工產假可以休息多長時間正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。法律規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增...

生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核，受理...

男職工陪產假規定您好，多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎...

關於深圳市女職工產假規定是怎樣的啊一是根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增...

律師解析：對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。懷孕女職工的產前檢查，定為十一次，每次半天，應算作勞動時間，並扣除相應的勞動定額。如有特殊情況，根據醫務部門證明可增加次數。法律依...

江西省贛州市全南縣女職工產假可以休息多長時間產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條：符合法律、行政法規和本條例規定...

親戚延遲退休，那女職工女幹部延遲退休年齡是多少根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可...

女職工如何休產假對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息1小時，算作勞動時間。懷孕的婦女由於種種原因而終止妊娠，享有終止妊娠後的休息權。女職...

湖南女職工退休年齡是多少？你好，關於湖南女職工退休年齡是多少這個問題，瞭解了湖南省相關的文件，分析如下：湖南省人社廳發佈了《關於完善城鎮企業職工基本養老保險參保人員退休審批工作的通...

女職工退休年齡是多少歲女職工退休年齡是多少歲是：從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，...

浙江省女幹部女職工退休年齡浙江省女幹部女職工退休年齡，女幹部女職工退休年齡政策：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他...

生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核，受理...

職工懷孕公司調崗降薪合理嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是...

女職工哺乳假扣工資嗎有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘...

女職工的四期保護是哪四期1、經期保護女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低温、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內及冷水等低温作業。2、孕期保護已婚待孕女...

女職工懷孕期間用人單位能否解除合同除存在過失性辭退的情形外，用人單位不得在女職工懷孕期間隨意與其解除勞動合同。若用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金給...

孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可...

勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定，國務院審議通過了關於女職工勞動保護的特殊規定，其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動...

女職工生育期間怎麼支付工資,法律的規定是什麼律師解答女職工生育期間工資支付根據《女職工勞動保護特別規定》第八條第一款規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用...

孕期遭公司辭退，如何維權？依照勞動合同法的規定，用人單位與勞動者建立了勞動關係後，就不能隨便解僱勞動者，必須要有合法的理由。若用人單位無故單方違法解除與勞動者的勞動關係，需要支付賠償...

湘西瀘溪縣女職工產假可以休息多長時間產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定：《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規...

勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定，國務院審議通過了關於女職工勞動保護的特殊規定，其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動...