工廠不按時發工資要怎麼辦

用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條，“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。”