依據《勞動合同法》只要符合建立勞動關係,勞動者和用人單位就必須和勞動者簽訂勞動合同建立勞動關係,繳納社保,社保中養老、醫療、失業保險中部分是由勞動者自己支出的部分。住房公積金不是用人單位必須強制繳納的。