勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我們公司有幾個是臨聘的,諮詢下臨聘人員個人所得税
首先,工資薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼,以及與任職或受僱有關的其他所得。而現實生活中,有的納税人因從事設計、講學、演出表演等取得了收入,這些屬於勞務報酬所得,也應按規定繳納個税。不過,這與工資薪金所得計徵個税方法不同,前者是按月計徵,後者是按次計徵。