停發相關的法律科普

辦理了獨生子女證還能生二胎嗎領了獨生子女證的家庭還可以再生第二個孩子，生育第二個孩子的夫妻，可到一方户口所在地或現居住地辦理登記，符合規定條件要求再生育的，仍需要按有關規定辦理手...

工傷職工評定傷殘等級後停發原待遇公司的做法對嗎？你好，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪...

一、工傷認定沒下來停發工資合法嗎？工傷認定沒下來停發工資肯定是不合法的；職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位...

哪些情況下工傷保險待遇停發1、喪失享受待遇條件的工傷保險制度是以工傷職工為特定的保護對象的，目的在於使工傷職工因遭受意外傷害或者患職業病喪失或者部分喪失勞動能力時能夠獲得醫...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、工傷期間停發原待遇的條件是什麼?條件是：工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。但是在停工留薪期內，原工...

單位對員工停發工資停辦社保是不合法的。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關係的雙方對此不可協商變通。...

我們都知道養老金是給個人發放的社會保障金，一旦享受的人死亡，那麼社保機構將終止發放養老金。但是，要是退休人員是失蹤了的，那麼也會直接影響養老金的正常發放。事實上，離退休人員發生下列...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

一、監察取保候審停發工資嗎看情況而定，《刑事訴訟法》第五十條規定，人民法院、人民檢察院和公安機關根據案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、取保候審或者監視居住。該法第五十二條...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

職員請喪假還需要扣工資嗎職員請喪假不會被扣工資的，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期...

問一下，拘役緩刑是否停發退休工資啊？法律規定，不管判處有期徒刑或者拘役管制還是勞動教養凡是有工作上班的所享受的一切代遇工資都沒有了，因為你沒有勞動的果實所以就不能發工資別説發工資...

工傷鑑定後停發工資對嗎只要存在事實勞動關係，就可以申請工傷鑑定。工傷期間是有工資的。並不是一定要有勞動關係證明，您的工卡、考勤表、工資卡之類的都可以證明事實勞動關係存在。對於...

離職沒有解除勞動合同員工離職必須辦理離職手續並解除勞動合同，如不解除則還是屬於公司員工。在員工依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明）。《勞動合同法》...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

拘役後還有退休工資嗎還有退休工資；按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼...

女職工產假期間工資發放標準勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中...

問一下，拘役緩刑是否停發退休工資啊？法律規定，不管判處有期徒刑或者拘役管制還是勞動教養凡是有工作上班的所享受的一切代遇工資都沒有了，因為你沒有勞動的果實所以就不能發工資別説發工資...

工傷鑑定後是否停發工資是否發放工資需根據停工留薪期是否期滿確定。停工留薪期一般在勞動能力鑑定結論中有明確説明。若工傷職工還處於停工留薪期的，用人單位應當繼續按原工資待遇支付...

工傷期間可以停發工資嗎只要存在事實勞動關係，就可以申請工傷鑑定。工傷期間是有工資的。並不是一定要有勞動關係證明，您的工卡、考勤表、工資卡之類的都可以證明事實勞動關係存在。對於...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

工傷鑑定後是否停發工資是否發放工資需根據停工留薪期是否期滿確定。停工留薪期一般在勞動能力鑑定結論中有明確説明。若工傷職工還處於停工留薪期的，用人單位應當繼續按原工資待遇支付...

問一下，拘役緩刑是否停發退休工資啊？法律規定，不管判處有期徒刑或者拘役管制還是勞動教養凡是有工作上班的所享受的一切代遇工資都沒有了，因為你沒有勞動的果實所以就不能發工資別説發工資...

男職工休產假扣工資嗎1、不會扣工資，護理假是符合法律規定生育的男職工依法享有的假期，期限不由用人單位説了算，期間工資福利不受影響。但關於護理假能否分開休或提前休，則需要經用人單位...