試用期解除合同有什麼限制

律師解析：試用期解除合同的限制是：
1、一般勞動者存在法定情形的，用人單位才可以解除勞動合同。
2、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
4、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的。法律依據：《勞動法》第二十五條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。