入職滿一月是多少天工作日？

在現如今的社會中，工作作為大多數的主要來源，對我們的生活來説有着不可分離的關係。想獲得一份好的工作，適合自己的職業都是許多人夢寐以求的。而獲得一份工作我們都要小心翼翼的儘可能的做好，那入職滿一月是多少天工作日，在大多數人的印象中都是很模糊的。下面小編就帶你瞭解一下，方便你在遇到相關的法律問題時能夠幫助你。

具體的規定如下：

關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。

據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：

一、制度工作時間的計算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2000]8號)同時廢止。勞動和社會保障部二○○八年一月三日。

每天的工作小時、正常的休息日、法定節假日都屬於正常一個月中工作日形成的時間。當然現實中我們還要與用人單位進行溝通，確定勞動時間。如果你還有什麼樣的法律問題也可以電話諮詢本站的律師。