一、10級工傷賠償誰出錢?
用人單位和社保局都會賠償。
工傷十級傷殘享受以下待遇:
2、停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放(用人單位承擔);
3、停工留薪期內需要護理的由單位負責(用人單位承擔);
4、住院期間伙食補助費按當地標準發放(工傷保險基金承擔)。
如果單位買了工傷保險,職工受工傷後,經勞動保障行政部門認定工傷或已作勞動能力鑑定的,那工傷保險基金中會支付。除了從工傷保險基金中支付外,單位還要支付一定的補償金。如果單位沒有買工傷保險,那麼在此期間職工受了工傷,由該單位支付費用。
因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;勞動能力鑑定費。
二、什麼情況應當認定為工傷?
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
勞動者在工作期間受傷,首先要認定是否屬於工傷,只有認定為工傷才能享受工傷的待遇,其次要做工傷傷殘的鑑定,根據傷殘鑑定的等級來確定賠償具體的數額,一般用人單位給勞動者繳納了工傷保險的,由工傷保險基金來支付工傷傷殘的賠償金。