發餐相關的法律科普

休年假規定一、帶薪年休假的含義帶薪年休假是勞動者連續工作滿一年後，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。二、勞動者能享受帶薪年休假的條件機關、團體、企業、事...

病假期間工資怎麼發病假工資可以低於最低工資標準進行發放。勞動和社會保障部最近頒佈的《最低工資規定》第三條規定：“本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞...

我打算休產假了。那麼休產假髮工資嗎？我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定：女職工生育享受不...

餐飲發票不夠用怎麼辦⒈餐飲發票不夠用的經營者可以去地税購買等額面值發票。⒉需要領購發票的單位和個人，應當持税務登記、經辦人身份證明、按照國務院税務主管部門規定式樣製作的發票...

民事判決書民事判決書有：一審程序的民事判決書、二審程序的判決書和審判監督程序的民事判決書等幾種類型，如何寫好民事判決書是法律寫作的重要研究內容之一，民事判決書也是法律界常用的一...

根據《中華人民共和國發票管理辦法實施細則》(國家税務總局令第37號)第二十八條：單位和個人在開具發票時，必須做到按照號碼順序填開，填寫項目齊全，內容真實，字跡清楚，全部聯次一次打印，內容完...

產假期間公司怎樣發放在休產假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據生育保險的規定，由生育保險基金支付產假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時，還可以領取生育津貼和...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

餐飲用餐協議範本 甲方： 地址： 電話： 傳真： 乙方： 地址： 電話： 傳真： 甲乙雙方本着友好合作，誠信互惠的原則，經協商一致，就乙方在甲方簽單用餐事宜達成以下協議： 一、甲方同意乙方自_______年_____月_____日...

餐飲拒開發票怎麼處罰1.根據規定應當開具而未開具發票，或者未按照規定的時限、順序、欄目，全部聯次一次性開具發票，或者未加蓋發票專用章的由税務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；有違...

休產假期間合同到期怎麼辦？熱門城市：開魯縣律師汕尾律師新密市律師庫倫旗律師雲浮律師龍海市律師奈曼旗律師攀枝花律師安寧市律師眾所周知，在休產假期間，工資是照常發放的，一般而言，員工與用...

虛開增值税發票為了抵扣企業所得税算違法嗎虛開增值税發票為了抵扣企業所得税算違法。r虛開、是指行為人違反有關發票開具管理的規定、不按照實際情況如實開具增值税專用發票及其他可...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一、餐飲店可以投訴不發工資嗎可以。向用人單位所在地的勞動局投訴，向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。較經濟的做法：1、向當地勞動局勞動監察大隊投訴，請求他們來調查。2、如果他們不來...

餐飲發票遺失可以補嗎法律分析：顧客發票丟失，商家不得重複開具相應發票。一般的處理方法，如顧客為個人的，商家可複印發票留底聯次，加蓋公章予以證實，如顧客為企業單位的，商家則應予依法辦理相...

餐飲業小規模納税人開具增值税發票上的税率為3%，一般納税人開具增值税發票上的税率為6%。增值税專用發票是由國家税務總局監製設計印製的，只限於增值税一般納税人領購使用的，既作為納税人...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...

餐廳股權轉讓協議1、首先應寫明餐廳位置，及其相關證件等原有合同是否有效。2、其次應註明雙方股份轉讓份額，並註明受讓方應當承擔風險。還應註明轉讓的餐廳財產的範圍，是共同所有。3、標...

老闆不發工資怎麼辦在日常工作中，勞動者經常會遇到老闆拖欠工資的情況，無論是那種性質的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬於違法行為。如果發現企業侵犯了勞動者合法權益，那麼...

是可以的，土地用途是批發零售用地和住宿餐飲用地，同屬於商業用地。房子用途是商業。按照用途，可以做餐飲。批發零售用地屬於土地分類裏的商服用地。即主要作為商業用地。指主要用於商品批...

餐飲管理是否能開餐飲發票餐飲管理不能開餐飲發票。因為餐飲發票是餐飲業專用發票。餐飲經營許可屬於前置許可，酒店餐飲企業兼營不同税目應税行為的，應當分別核算不同税目的營業額，然後按...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

餐廳股權轉讓協議1、首先應寫明餐廳位置，及其相關證件等原有合同是否有效。2、其次應註明雙方股份轉讓份額，並註明受讓方應當承擔風險。還應註明轉讓的餐廳財產的範圍，是共同所有。3、標...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...