![深圳有薪產假嗎]( "深圳有薪產假嗎")
發表於：2024-03-02
歇產假會影響有薪嗎歇產假不存在勞動報酬的情形，女職工在產假期間，依法擁有生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的...
![春節有薪假期幾天呢]( "春節有薪假期幾天呢")
發表於：2022-03-06
春節有薪假期為三天，這三天為農曆正月初一、初二、初三。這三天如果安排員工加班的，應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位...
![有薪病假天數是否有時間限制？]( "有薪病假天數是否有時間限制？")
發表於：2019-11-26
一、有薪病假天數是否有時間限制？有薪病假天數一般沒有時間的限制。勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假，職工可以請病假的時間由病情確定。但按《勞動合同法》第四十條(一)項規定，職...
![深圳有薪年假規定2023]( "深圳有薪年假規定2023")
發表於：2024-03-02
倒班的職工，如何休有薪年假，天津市有什麼特別的規定國家規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入...
![2021年五一有薪假幾天]( "2021年五一有薪假幾天")
發表於：2021-04-23
2021年五一有薪假5天。2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間。2021年勞動節放假時間安排：5月1日-5月5日，放假5天。4月25日(週日)、5月8日(週六)上班。勞動節放假時間包含法定...
![有薪假期春節是什麼時候]( "有薪假期春節是什麼時候")
發表於：2020-11-10
春節國家法定帶薪假為放假3天，具體為農曆正月初一、初二、初三。安排加班的，這三天時間為三薪時間，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。【法律依據】《勞動法》第44條，...
![中秋節有薪假是幾天三倍工資是指哪幾天]( "中秋節有薪假是幾天三倍工資是指哪幾天")
發表於：2020-11-10
中秋節有薪假是1天，即中秋節當天，在這天安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%。法定節假日小時加班工資=加班工...
![有薪病假和無薪病假的區別]( "有薪病假和無薪病假的區別")
發表於：2023-03-30
全薪病假的規定是怎麼樣的？勞動合同的簽訂是用人單位與勞動者建立法律上的勞動關係的基礎，在勞動合同當中可以約定工資、福利還有違約之後雙方要承擔什麼樣的責任，關於全薪病假的規定是怎...
![中秋節前入職能否享受中秋有薪工資]( "中秋節前入職能否享受中秋有薪工資")
發表於：2020-08-22
如果你的入職時間確實在中秋節前（比如説有勞動合同，主要是為了不扯皮），中秋節肯定有工資的，如果沒有，可以到當地勞動保障監察部門投訴。按規定,用人單位法定節假日安排勞動者加班的,應按照不...
![有薪產假]( "有薪產假")
發表於：2023-11-29
有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定：“女職工產假為90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生...
![中秋節有薪假是幾天]( "中秋節有薪假是幾天")
發表於：2020-08-22
中秋有薪假是放假1天(即農曆中秋當日)，根據《中華人民共和國勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下...
![月薪人員如何拿工傷有薪工資]( "月薪人員如何拿工傷有薪工資")
發表於：2023-04-13
月薪人員加班工資可以申請嗎可以申請；用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管...
![有薪病假需要什麼證明]( "有薪病假需要什麼證明")
發表於：2022-03-27
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![有薪病假如何請]( "有薪病假如何請")
發表於：2021-10-26
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![深圳有薪年假]( "深圳有薪年假")
發表於：2023-04-12
員工有薪年假怎麼算在不同工作單位累計工作年限滿一年的，自第二年度開始享有帶薪年休假，按照職工累計工作年限計算。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民...
![有薪病假必須當天請]( "有薪病假必須當天請")
發表於：2020-10-11
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![深圳有薪產假怎麼核算]( "深圳有薪產假怎麼核算")
發表於：2023-02-13
有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定：“女職工產假為90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生...
![深圳有薪年假規定]( "深圳有薪年假規定")
發表於：2024-03-02
倒班的職工，如何休有薪年假，天津市有什麼特別的規定國家規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入...
![深圳有薪年假規定2023年]( "深圳有薪年假規定2023年")
發表於：2024-03-02
你好，2023年假釋有新規定麼？一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定...
![有薪產假必須工作1年]( "有薪產假必須工作1年")
發表於：2023-04-04
有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定：“女職工產假為90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生...
![有薪病假最長時間]( "有薪病假最長時間")
發表於：2023-11-28
病假時間最長是多久病假時間最長是24個月。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單...
![工廠女職工生育第三胎能否享受有薪產假]( "工廠女職工生育第三胎能否享受有薪產假")
發表於：2021-04-08
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
![有薪病假天數怎麼算]( "有薪病假天數怎麼算")
發表於：2020-10-19
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![國慶節放假幾天有薪假]( "國慶節放假幾天有薪假")
發表於：2019-06-25
國慶節3天有薪假，若公司只放10月1-3這三天，其他5天加班的話，以後也不安排補休，那其他5天工資需要付平時工作工資的2倍。以2020年為例，2020年10月1日至10月8日放假，共8天。10月9號上班。加班...
![有薪假期勞動訴訟期]( "有薪假期勞動訴訟期")
發表於：2021-11-26
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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