被單位解除合同嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

8級工傷，被單位解除合同。

八級工傷除了報銷相關醫療費外，需要賠償11個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果同單位解除勞動合同或者合同到期終止的，還需要賠償一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，這兩項需要根據本人年齡、統籌地區平均工資和人均壽命進行核算。