被單位解除勞動合同已簽字怎麼辦

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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被單位解除勞動合同已簽字怎麼辦

    如果説單位是違法解除勞動合同的話，那麼需要支付給勞動者經濟補償金，當然不符合法定程序，或者協商一致解除勞動合同的話，是不存在着經濟補償金的發放的，