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單位是否要求賠償 | 試用期離職
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法律
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試用期離職,單位是否要求賠償
1、如果你在試用期期間,沒有履行正常的辭職手續,並且給用人單位造成了一定的損失,用人單位是可以要求進行一定的賠償的。
2、
法律
依據:《勞動合同法》第九十條
勞動者
違反
本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者
競業
限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
Tags:
離職
勞動糾紛
試用期
賠償
勞動合同
單位
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