該如何賠償 | 公司未給員工籤合同

公司未給員工籤合同，該如何賠償

1、用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的薪水。
2、公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,要求用人單位支付。
法律依據：
《勞動合同法》第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。