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聘用糾紛是否屬於勞動爭議
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法律
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聘用糾紛是否屬於勞動爭議
聘用糾紛屬於勞動爭議。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用
勞動仲裁
:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者
賠償金
等發生的爭議;
(六)
法律
、
法規
規定的其他勞動爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
Tags:
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聘用
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