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女職工可以解除勞動合同嗎50週歲
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法律
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女職工懷孕可以解除勞動合同嗎
原則上用人單位不能因為女職工懷孕解除勞動合同,勞動合同應當延續到期哺乳期結束後方可終止合同。在員工沒有過錯的情況下,用人單位不能解除勞動合同,這是國家對特殊員工的特殊保護。只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除,第一個是員工本人提出,或者説跟員工本人協商一致。
第二種情況下,員工本人存在嚴重
違反
勞動紀律,或者是
違法
犯罪
的過錯情況,除此之外,不得以任何理由解除懷孕女職工的勞動合同。
Tags:
勞動糾紛
女職工
週歲
勞動合同
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