如果説薪水是一個敏感的話題,那麼加班就是一個尷尬的話題。老闆總是希望員工多幹活少拿錢,員工則恨不得不幹活多拿錢。規範而出色的人力資源管理,恐怕就是基於二者之間的平衡做的最好的管理;反之,因加班引起或大或小的勞資糾紛則就成為企業和員工之間屢見不鮮、層出不窮的事情。
多數情況下,我們聽多了因公司安排員工過度加班,導致員工心生抱怨,或者因加班未獲得應有的加班費而產生勞動爭議。但當甫一聽到因員工主動加班,卻被公司認為違反用工規定、考勤違規,從而與員工解除勞動合同,卻還是着實驚訝了一下。
小夥主動加班被解僱的問題為你解答如上