孕期曠工可以開除

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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曠工開除

單位可以以你違反單位規章制度為由開除你  但是應當將除名通知於你。有勞動合同的，可以合同證明你的工齡；沒有的，你可調取檔案證明你的工齡或者要求單位給你出據證明 證明你的工齡為15年。