開除相關的法律科普

一、醉駕拘役必須得開除麼根據勞動合同法，醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，被依法追究刑事責任，用人單位可以依法解除勞動合同。即單位可以開除員工，但要注意並不是必須開除員工。任何員工都不可以...

用工單位可以直接開除派遣工嗎用工單位不可以直接開除派遣工，要明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時,用工單位也不能接受被派遣員工辭職,即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣...

懷孕請假超過三個月可以開除嗎雖然法律規定，用人單位在女職工孕期、產期、哺乳期期間不得隨意解除勞動合同，但是《勞動合同法》規定，職工嚴重違反用人單位規章制度，用人單位可以解除勞動合...

曠工開除還有沒有工資？職工因曠工被用人單位開除的，用户單位仍應該按照職工的實際工作時間和雙方約定的工資標準結算工資。如果用人單位不支付工資的，職工可以向當地人力資源和社會保障局...

正式員工曠工三天自動離職，算是被開除嘛一般在單位勞動紀律中有明文規定的曠工三天的情節，可能單位會做出以下處理方式：1.視同自動離職2.視同嚴重勞動違紀予以開除，並記錄在勞動關係檔案中...

醉駕被抓，醉駕拘役會開除工作嗎？醉駕會被判拘役6個月，屬於實刑。那麼醉駕拘役會開除工作嗎，按照有關規定，他會被單位開除公職。他要到監獄服刑，就不可能“開除留用”。役屬於刑事責任，而且沒...

一、員工因醉駕拘役會開除工作嗎根據勞動合同法，醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，被依法追究刑事責任，用人單位可以依法解除勞動合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除，也要符合《...

一、公司開除工傷員工要如何處理工傷期間被公司開除，屬於公司違法解除勞動合同，勞動者有權利要求繼續履行勞動合同，如果勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的；勞動...

一、工傷鑑定後被單位開除了怎麼處理進行工傷鑑定後，用人單位解除勞動合同的，是屬於違法解除勞動合同的情形，勞動者可以要求用人單位支付雙倍經濟補償。二、相關法律規定《中華人民共和國...

最新修訂被開除不給工資的解決辦法有哪些被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的...

在哺乳期內曠工公司能開除嗎1、在正常情況下單位是不允許在職工哺乳期內解除勞動合同，否則就涉嫌違法解除。2、但是勞動合同法三十九條也有規定：在職工嚴重違反用人單位規章制度的情況下...

被開除的員工工資怎樣發放被開除的員工工資的發放：1.按已經正常出勤天數相應的工資計算並支付。2.需依據具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金。【法律依據】...

開除是立馬結清工資嗎勞動關係終止後，在員工依法辦理離職交接手續後，用人單位必須為其出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、經濟補償是必須結清的。《勞動合同法》第五十條...

一、員工被開除會提取公積金嗎？會的，職工有下列情形之一的，會提取住房公積金賬户內的存儲餘額：1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;2、離休、退休的;3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞...

一、醉駕被拘役人員必須開除嗎根據勞動合同法，醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，被依法追究刑事責任，用人單位可以依法解除勞動合同。即單位可以開除員工，但要注意並不是必須開除員工。任何員工都不...

最新依據被開除不給工資應該怎麼解決被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資...

被判緩刑要開除嗎緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執行。我國對於被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑確實不致再危害社會...

根據我國勞動合同法的規定，在試用期內用人單位需要證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、勞動合同無效等法定情形,才能依法解除雙方的勞動關係。否則用人單位將構成違法...

最新修訂被開除不給工資應該怎麼解決被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資...

單位是否可以員工曠工為由將其開除1、單位是可以以員工曠工為由將其開除的。2、如果員工的曠工行為嚴重，屬於嚴重違反單位的規章制度的情形的，單位可以與其解除勞動合同，並且不需要給該員...

公司打架被開除有賠償嗎勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者打架被用人單位開除的，用人單位不需要支付經濟補償金，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生...

學校可以開除學生學籍嗎依據《普通高等學校學生管理規定》54條之規定，學生有下列情形之一的，學校可以給予開除學籍處分：(一)違反憲法，破壞安定團結、擾亂社會秩序的;(二)觸犯國家法律，構成...

沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎看簽訂的時間瞭如果是上崗1個月之內的，沒簽合同，可以的而且是試用期被辭退的，不能補償沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險...

一般來説生病期間公司有沒有權開除員工1、生病期間公司無權開除員工。2、勞動者生病享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關係，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金。勞動者享...

一、判決了拘役加緩刑公司可以開除員工嗎?被判處拘役緩期執行的，公司可以單方開除員工。只要構成刑事犯罪，就有被公司辭退的可能性。《勞動合同法》勞動者有下列情形之一的，用人單位可以...